Administrador: o que faz, áreas de atuação, salários e mais!
Descubra as funções e responsabilidades de um administrador, saiba como ingressar no mercado da administração ou gestão pública, os salários e os desafios desta profissão.
O que faz um Administrador?
O administrador é uma figura de liderança e de gestão, um profissional que implementa estratégias para aumentar os resultados financeiros positivos da empresa.
Responsável pela gerência de recursos humanos, financeiros e materiais, a carreira administrativa ideal é construída pelo profissional que visa excelência, que planeja, elabora e determina estratégias importantes para o sucesso da empresa em que trabalha, tudo isso em conjunto com a sua equipe, garantindo o seu melhor desempenho.
Além disso, o administrador é responsável também por representar a empresa em novos negócios, assim, esse profissional não só é uma pessoa que cuida das estratégias internas, como das externas.
A rotina da carreira administrativa envolve monitoramento de finanças, planejamento de metas e análise de dados de métricas a respeito da atuação e performance da empresa. A partir dessas análises, o profissional age e reage de acordo com seu conhecimento e a necessidade de resultados financeiros, ou de redução de danos, da sua empresa, sempre alinhado com o objetivo que deseja alcançar
Um dos principais desafios desta carreira é manter a atualidade de seus métodos e processos — todos seus recursos, equipe, e também seus fornecedores são providos ou constituídos por pessoas sujeitas às mudanças da sociedade e das estratégias de seus mercados. Portanto o gestor deve acompanhar as mudanças e adaptar-se.
Além desses detalhes, outro ponto importante da função do administrador é a integração de colaboradores e a manutenção da diversidade cultural, étnica e religiosa para que sejam atendidas as demandas de uma sociedade pluricultural, assim como a inclusão de portadores de deficiências sob as respectivas legislações.
Quais as áreas de atuação do Administrador?
A carreira administrativa apresenta grandes caminhos diferentes a serem seguidos, dentro dos quais é possível atuar em diversas áreas.
Estas áreas podem ser divididas em setor privado e gestão pública. Entre eles há leis, requisitos e métodos diferentes, inclusive a necessidade de diferentes graduações para se tornar um profissional mais completo e especializado.
Recursos humanos
O setor de Recursos Humanos é um dos que mais apresenta demanda por gestores.
- Se tratando de um setor estratégico central de toda empresa privada, espera-se que a gerência de novas contratações, trainees, remunerações e outras rotinas da gerência de pessoas necessite de um profissional supervisor.
- Espera-se uma boa habilidade interpessoal dos profissionais desse setor. Lidar com responsabilidades burocráticas é uma tarefa complexa, ainda mais adicionadas à responsabilidade de estar tratando da carreira profissional de outros. É muito importante ter uma capacidade de análise, gestão e desenvolvimento de talentos..
Marketing
Marketing é outro setor onde a habilidade interpessoal é muito importante, dessa vez acompanhada de mais aptidão financeira.
- Por ter alto relacionamento entre suas estratégias e o feedback do público, o administrador necessita envolver-se nos resultados de sua campanha. A campanha de marketing é focada em obter resultados do consumidor para a elaboração de métricas de rendimento a serem analisadas estrategicamente, portanto a visão nas relações com o público vem acompanhada de uma capacidade de análise de lucros e risco importantíssima.
- A imagem de uma empresa no mercado é de responsabilidade do gestor de marketing: a maneira com que a empresa se relaciona com o mercado define sua identidade, valor e escopo, fazendo seu alcance melhorar.
- A implementação e contratação de ferramentas de trabalho fundamentais ao setor, como cloud computing ou apps e serviços de terceiros também é responsabilidade do gestor de marketing. Ao lado disso, a estratégia de prospecção de clientes e fornecedores, comum ao setor de marketing, demanda a capacidade analítica em alta escala.
Produção
É um setor com alta demanda de profissionais de gestão e atende nichos públicos e privados, também sendo um atrativo, por sua flexibilidade, para engenheiros de produção.
- Aqui, a capacidade de estabelecer controle, ciência e excelência de uma linha de produção é a mais importante. A supervisão e a manutenção de uma equipe treinada e capaz de operar uma linha de produção eficiente diariamente é o maior desafio da profissão.
- O profissional deve ter a capacidade analítica de entender os pormenores, custos e materiais necessários para a elaboração de toda a logística produtiva da empresa, desde o fornecimento de matéria prima até a expedição do produto final. Portanto, é indispensável a atuação junto às outras áreas e administradores da empresa ou instituição.
Logística
Vale a pena mencionar este setor por sua alta demanda de profissionais capazes de auxiliar outros setores em suas tarefas.
- Gerenciar uma empresa muitas vezes envolve a aquisição e estoque de materiais ou produtos. O gestor de logística necessita aplicar a boa capacidade de atenção e manejo às finanças, portanto precisa estar em contato com outros setores frequentemente.
- Não se pode deixar esquecer que a logística envolve a tarefa de facilitar as operações e diminuir custos gerais dos setores diversos, o gestor precisará de uma boa noção de como reduzir danos e lidar com eventuais imprevistos, como por exemplo no transporte de recursos e suas rotas eficazes, ou até mesmo com situações problemáticas em demais setores.
Gestão hospitalar
Também conhecida como Administração Hospitalar é uma área específica da administração, que necessita de um pouco da mentalidade de cada outra área aqui mencionada.
- Por se tratar de um hospital, a tarefa do gestor é adquirir recursos, manutenção de equipamentos e gerência de pessoas. Além dessas tarefas, é indispensável que se tenha noção das finanças e logísticas necessárias para que se conduza um hospital, atraindo parceiros do meio científico para eventuais colaborações.
- Hospitais são uma das exceções ao método de atuação da carreira. Um hospital não visa lucros ou prospecção de clientes, portanto a estratégia se apresenta mais fortemente na logística pessoal quando o assunto é manter o estabelecimento funcional. Por exemplo, na manutenção da limpeza geral do hospital — a sepse hospitalar é catastrófica se as equipes e o próprio local não possuírem a instrução e cobrança devidas. Hospitais também lidam com produtos químicos de alto risco que necessitam de atenção logística especial.
Consultoria
A Consultoria é o setor para profissionais experientes, que procuram uma fonte de renda baseada no aconselhamento que, adquirido em suas experiências prévias como gestor, pode auxiliar no desenvolvimento de gestores e empresas que não possuam tanta experiência no setor ou que busque aprimorar sua atuação no mercado.
- O desafio de manter-se atualizado é definitivamente a maior dificuldade da área. O consultor é responsável por fornecer um ponto de vista inovador ao administrador que auxilia. Sendo assim, cabe ao consultor ajudar na tomada de decisões da empresa através de sua experiência comparada aos resultados de outros casos semelhantes ao que atua.
- Como a consultoria serve a diversos setores, consultores classificam-se internos ou externos, ou seja, atuam internamente nos planos de maneira direta, ou apenas fornecem um ponto de vista externo sobre a estratégia geral, lucros da empresa em comparação com concorrentes ou para obtenção de recursos financeiros.
Gestão pública
Gestor Público é o cargo para administradores que ingressaram nas instituições de domínio público municipal, estadual ou federal. A especialização recomendada aqui é a gestão pública.
- Por se tratar de uma categoria diferente, embora a rotina seja a mesma, o gestor público necessita de parâmetros legais para sua atuação, respaldos legislativos chamados de licitações. São firmadas de maneira a promover a transparência entre órgão e cidadão para que tudo seja justo. Aquisição de produtos, nomeação de cargos ou transferências de pessoal são todos feitos sob licitação.
- Para ingressar no setor, o profissional depende exclusivamente de nomeação direta por nome da esfera governamental, concurso público ou de comissão. Portanto é uma área de difícil acesso em comparação ao setor privado.
Quanto ganha um Administrador?
Segundo o salario.com.br, que calculou médias salariais da área, a remuneração de um administrador varia de um mínimo de R$1.796,51 ao teto de R$9.998,89. A remuneração média da profissão se situa em torno de R$3.847,86.
O que é preciso para ser um Administrador ?
Os requisitos para o ingresso profissional na área são de uma graduação superior em Administração que poderá ser complementada por um curso profissionalizante da área a se especializar. Por exemplo, um tecnólogo em marketing, logísticas, etc.
A duração do curso superior é de média de quatro a cinco anos, devendo ser reconhecida pelo MEC.
