É certo que tomar a decisão de trocar de emprego não é uma tarefa simples. Desse modo, é esperado que nesse momento o indivíduo encontre-se confuso e repleto de dúvidas.
Algumas dessas dúvidas, por exemplo, serão relacionadas ao ambiente de trabalho, adaptação ao novo, dentre outros pontos. Durante a trajetória profissional, diversas vezes existem momentos em que irão exigir novas posturas e novas atitudes, que por vezes serão desafiadoras.
Nesse sentido, no momento em que se encontra num trabalho ou empresa que não o satisfaz, é chegada a hora de repensar sobre a possibilidade de mudar de emprego ou até mesmo investir em outra área.
Vale ressaltar que, não é apenas o salário que conta, mesmo sendo de suma importância, a comissão não deve ser o único quesito para determinar se você vai ou não trocar de emprego.
Ainda assim, há muita gente que teima em dar importância apenas à questão financeira no momento de cogitar a alteração de emprego, segundo a autora Caroline Cadorin, que é diretora da Hays Experts: “Fazer a avaliação com base só na questão financeira é um dos fatores mais comuns em que erram os profissionais”, diz ela.
Essa circunstância é bastante comum em mudanças, que representam fugas de emprego. Em outras palavras, faz parte do perfil do profissional, que ao identificar uma situação de conflito, logo pensa em pedir demissão, ao invés de buscar soluções.
Para conseguir realizar essa mudança de emprego com segurança, tranquilidade e não errar na hora de tomar essa importante decisão, segue abaixo 9 fatores que devem ser levados em consideração.
O que levar em conta antes de decidir trocar de emprego?
Diversos são os fatores e as variáveis que precisam ser levados em consideração no momento em que se decide sair de uma empresa ou ir para um diferente cargo. Logo, é necessário ter claro que as mudanças não irão atingir apenas a vida profissional, como também a pessoal.
É bastante comum que os profissionais levem apenas em consideração a questão financeira quando pensam em mudar de emprego, porém diferentes fatores também são de grande importância. Afinal, para além da questão financeira, é muito fundamental considerar o equilíbrio emocional, as metas, o perfil profissional e entre outros aspectos, que podem provocar influência direta sobre a carreira e vida pessoal.
Dessa forma, segue abaixo 8 fatores que devem ser levados em conta com intuito de tomar essa decisão da melhor maneira possível:
Conheça suas motivações
A princípio, é necessário compreender a motivação que irá resultar na mudança. Uma vez que, os profissionais escolhem mudar de emprego por diversas causas, por essa razão é fundamental uma reflexão séria a respeito da situação atual em que se encontra em relação ao trabalho e avaliar se o emprego atual não consegue oferecer oportunidades de crescimento.
Dito isso, faça-se algumas perguntas:
- Por que você pensa em mudar de emprego?
- Você gosta do emprego atual?
- Está motivado com ele?
- Tem oportunidades de crescimento no trabalho atual ou no emprego em que está considerando aceitar?
Verifique a disponibilidade de vagas no mercado
Para mudar de emprego e começar uma nova carreira é imprescindível que você desenvolva um plano financeiro. Nessa situação, se faz necessário avaliar quais os benefícios ofertados pela empresa atual, isso inclui salário e a previsão de expectativas de melhoria para o próximo trabalho.
Seguidamente, calcular quanto à remuneração que deseja ganhar ao mudar de emprego é necessário. Usualmente, há a expectativa de que a nova proposta ofereça, de modo geral, ao menos 30% a mais do que se ganhava anteriormente.
Deve-se observar, também, os benefícios ofertados, como, por exemplo, assistência médica e odontológica, bônus, alimentação, vale-refeição, previdência privada, creche, auxílio-estudo, entre outras.
Considere a estabilidade da empresa
Em se tratando de cenário econômico, é de fundamental relevância pesquisar por diversas informações a respeito da empresa em que se pretende migrar. Nesse sentido, vá em busca de notícias, pesquise sobre a empresa no mercado de trabalho e como se encontra financeiramente.
Investigue os valores e a cultura da empresa
Compreender qual a cultura e quais os valores da empresa, também é algo que deve ser levado em consideração, pois terá mais chances de gostar do trabalho, criar afinidade e crescer na empresa.
Considere seu relacionamento com o chefe atual
É de conhecimento geral que um relacionamento ruim com o superior provoca pedidos de demissão nas empresas. Portanto, caso tenha uma boa relação de confiança com o seu chefe, é interessante que leve esse fator em consideração antes de decidir trocar de emprego.
Faça novos cursos
Atualize-se e faça novos cursos, isso deve ocorrer com grande frequência para se tornar um profissional competitivo e que atraia as melhores ofertas.
Fortalecer a rede de contatos
Fortalecer a rede de contatos nesta fase de mudança irá ajudar, pois as chances de encontrar um novo local poderão aumentar substancialmente.
Uma vez que, conseguir um novo emprego através de boas referências, geralmente, é mais fácil do que enviar um currículo para uma empresa, na qual nunca houve contato prévio.
Avise com antecedência o RH
Por via de regra, deve-se avisar com antecedência, pois é um acordo padrão na qual notifica o empregador antes de sair do trabalho. Sendo que, a notificação mais comum tem duração de duas semanas, mas caso queira avisar antes, pode ficar à vontade. Geralmente, o aviso prévio também pode ser realizado diretamente no RH, isso dependerá da cultura da empresa.
