Supervisor: função, como se tornar, habilidades, mercado de trabalho, atuação e mais!

Um supervisor é responsável por avaliar e observar o desempenho da empresa e dos seus funcionários, buscando alternativas de melhoria para que isso possa ocorrer cada vez mais com eficiência e com resultados melhores. Não há dúvidas que essa profissão há um leque de oportunidades para atuar, por isso é um grande destaque no mercado, uma vez que toda empresa necessita de um supervisor.

O que faz um supervisor

Como o próprio nome diz, um supervisor é aquele que supervisiona. Sua responsabilidade é acompanhar os funcionários de um turno ou um departamento inteiro dependendo de como a organização da empresa ocorre.

Tudo isso para garantir que os colaboradores estejam desempenhando suas funções de acordo com a meta da empresa. De tal maneira o supervisor vai ser responsável por:

Criar e implementar planejamentos estratégicos para melhorar o desempenho;
Garantir os critérios de qualidade;
Observar métricas, indicar melhorias ou correções;
Promover e supervisionar treinamentos e capacitações;
Recomendar técnicas que revisem os equipamentos;
Elaborar relatórios operacionais e analíticos.

Diante de todas essas atribuições é notável como é importante a presença de um supervisor em uma empresa, uma vez que vai acompanhar todo processo e estimular o aumento de produtividade dos colaboradores.

O supervisor pode exercer essa função em diferentes setores como:

Financeiro;
Administrativo;
Comércio;
Produção;
Recursos humanos;
Saúde;
Jurídico.

Independente do qual setor ele vá desempenhar sua função é importante que o supervisor esteja de olho nos indicadores de desempenho.

Mercado

Como foi dito anteriormente o supervisor pode atuar em vários setores, diante disso suas oportunidades de empregos são gigantescas. Logo que todas as empresas devem ter um supervisor para avaliar o desempenho e como as funções estão sendo realizadas, sua presença contribui de forma imensurável para o crescimento da empresa.

Ou seja sua atuação pode ser em qualquer empresa de diferentes segmentos, auxiliando a organização nos seus processos operacionais e estratégicos.

Sua oportunidade de atuar é mais recorrente em empresas privadas, no entanto há concursos públicos para este cargo.

Veja como o supervisor atua em alguns segmentos:

Administrativo: Vai supervisionar como as atividades operacionais e estratégicas administrativas estão sendo executadas e se estão conforme o planejamento empresarial;
Financeiro: Vai avaliar se as obrigações fiscais estão sendo realizadas em dia, como também acompanhar o mercado, para discernir possíveis decisões e garantir que o financeiro da empresa continue em dia;
Comercial: Vai contribuir com fortuna e criar planejamentos de vendas, supervisionando os profissionais responsáveis por esse setor. Além disso, apresentar os resultados e também continuar avaliando as projeções do mercado.

Nesse sentido há uma gama de possibilidades para o supervisor exercer sua função, assim o mercado se torna amplo para esses profissionais. É importante se manter atento ao mercado para que possa acompanhar as novidades e conseguir contribuir para o crescimento empresarial.

Como se tornar um supervisor

É comum que os supervisores tenham realizado uma graduação em Administração de empresas com duração de 4 anos. O curso tem o intuito de preparar profissionais que sejam capazes de gerenciar os recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização, sendo ela privada ou pública.

Durante sua graduação os alunos terão contato com planejamento e estratégias para aumentarem sua competitividade e agilidade, diante de um mercado rápido e competitivo. Para que no final do curso tenha formado um profissional com competências conceituais, técnicas e humanas para colocar em prática durante sua rotina empresarial.

A graduação vai ajudar bastante para que o profissional possa ser um bom supervisor, que tenha habilidades e uma visão bem estabelecida de como deve exercer suas responsabilidades.

Também é importante o profissional estar ciente de como é a cultura organizacional da empresa e como o mercado está se comportando. Sem deixar de levar em consideração

especializações que vão ajudar no seu crescimento profissional para que possam alcançar mais aprendizados e consequentemente um cargo bom e uma remuneração melhor.

Habilidades

Como foi dito ao decorrer do texto que o supervisor é um importante agente para o crescimento da empresa. Pois, suas funções vão ser de grande suporte para que o serviço saia de acordo com os objetivos da organização.

É evidente que dominar a teoria é de grande importância, mas não se pode ignorar como as habilidades do profissional é essencial para a prática de suas tarefas.

Como supervisionar é algo que deve ser feito com bastante cautela e atenção, há algumas habilidades que quando são acrescentadas a isso traz um diferencial. Algumas delas são:

Observador: Além de precisar analisar o contexto é importante que tenha uma perspicaz para avaliar o comportamento da equipe e assim ver quais são os erros mais recorrentes;
Organização: Como vai está de frente a dados e várias informações é crucial manter uma organização para que tudo não saia da ordem;
Saber delegar: Ninguém consegue realizar nada sozinho e com o supervisor não será diferente, ele precisa saber orientar quais funções devem ser realizada por determinado colaborador;
Ser líder: Ele precisa manter uma postura de liderança para ser um bom norteador;
Comunicativo: Após observar e analisar é importante saber comunicar o que foi visualizado para que a equipe esteja ciente e possa buscar melhoria.

Todas essas habilidades quando são somadas a teórica e as especializações podem potencializar como o supervisor executa sua função, contribuindo ainda mais para o crescimento da empresa e a produtividade dos seus colaboradores.

Salário de um supervisor

A remuneração de cada profissional pode ser oscilando de acordo com a região que trabalha, porte da empresa, tempo de experiência e outros fatores.

Para aqueles que iniciam na carreira de supervisor seu salário inicial é de R$2000,00 e ao decorrer do tempo podendo chegar a R$6000,00 e a média do salário desse profissional no Brasil é no valor de R$4000,00.

Veja como é o salário do supervisor de acordo com o porte da empresa:

Grande Empresa:

Trainee: R$4.411,35;
Júnior: R$5.734,75;
Pleno: R$7.455,18;
Sênior: R$9.691,73;
Master: R$12.599,25.

Média Empresa:

Trainee: R$ 2.940,90 ;
Júnior:R$ 3.823,17;
Pleno: R$ 4.970,12;
Sênior: R$ 6.461,16;
Master:R$ $8.399,51.

Pequena Empresa:

Trainee: R$ 1.960,60;
Júnior: R$ 2.548,78;
Pleno: R$ 3.313,41;
Sênior: R$ 4.307,43;
Master: R$ 5.599,66.

Dependendo da empresa o valor pode ser a mais ou a menos, de acordo com os benefícios oferecidos por ela.