Soft Skills: quais são as mais valorizadas pelo mercado

Como descrito neste tópico, soft skills são habilidades comportamentais valiosas e requisitadas pelo mercado atual. Sabemos que, hoje, não é suficiente apenas ter uma boa educação, diploma de graduação, especialização etc. Para conseguir o emprego ou o trabalho, talvez seja o suficiente, mas para se manter nele é necessário mais do que isso.

Se já entendeu o que são as competências soft skills, deve saber que essas habilidades, assim mesmo no plural, realmente são no plural, e não é modo de falar, são várias habilidades dentro desse leque. Assim, nessa linha de pensamento, percebe-se que dessas inúmeras competências, algumas possuem preferências em detrimento de outras, é claro. E para conseguir se destacar, é essencial entender quais delas favorecem você na carreira profissional. 

Mesmo assim, também é importante esclarecer que as soft skills são úteis em todas áreas e, portanto, haverá empresas, por exemplo, que valorizem mais umas do que  outras, que em outros ambientes (empregos, serviços) essas outras é que serão as “favoritas”. Habilidades como aprender rápido e se expressar bem são duas  vistas como valiosas,  e, em seguida, estão as competências que são vistas em destaque no mercado de trabalho e como desenvolver cada uma.

Soft skills mais importantes no mercado de trabalho

Claro que, dentre as inúmeras soft skills, existem as mais requisitadas pelos contratantes, aquelas que para eles são verdadeiras joias raras para o trabalho. E ter consciência de quais são e demonstrar que as possui é essencial para se destacar e conseguir o cargo desejado. Em seguida veja quais são elas:

Adaptabilidade 

Para essa habilidade, você tem que se perguntar se consegue sair da sua zona de conforto. E o mais importante: como você lida com isso quando acontece? 

A adaptabilidade é uma competência muito necessária para todos os âmbitos da vida, entender que nem mesmo um único dia da vida foi igual a outro que já passou.  Essa habilidade é importante para saber que os imprevistos para os quais parece impossível encontrar uma saída, ainda assim possuem uma saída. E até mesmo quando encontrar um cenário sem solução, saber aceitar e seguir, mas aprender para a situação não se repetir.

Criatividade

Qual o empregador que não deseja um profissional com pensamento criativo? Afinal, é das mentes criativas que surgem as melhores ideias, as mais espontâneas, foram mentes que criativas que escreveram livros e fizeram filmes de grande sucesso, como Harry Potter, e acreditamos que você saiba disso, mas teme não ter isso quando necessário ou sabe que na maior parte do tempo não tem. E, para isso, é preciso ter em mente algumas coisas.

A primeira coisa é que a melhor saída para aflorar a criatividade é tirar a pressão de si, desopilar, sair, relaxar, estar em contato com coisas que te fazem esquecer o mundo. Qualquer pensamento criativo é bloqueado quando você é pressionado ou se pressiona para isso, então, esqueça o que necessita e verá que logo quando você não estiver “olhando” a ideia irá surgir como mágica.

A segunda coisa é: não tenha medo se acha que na sua vida toda nunca teve um pensamento criativo, entender que pensamentos criativos surgem a todo momento, em coisas mínimas que você nem dá atenção é algo a ser lembrado. Sabe aquele ditado sobre o famoso jeitinho brasileiro para tudo? É exatamente sobre isso. Então, relaxe.

Controle das emoções

Sabe que em um ambiente de trabalho, como em qualquer outro ambiente da vida em sociedade, as coisas são imprevisíveis, como já mencionado, e ter o domínio das próprias emoções quando é preciso é ouro para o mercado de trabalho. Mais do que isso, se você possui o controle das próprias emoções, você ganha um plus na vida, evita estresse e, consequentemente, desgaste, vai perceber como poupou anos da sua vida.

E sabe como fazer isso? Se autoconhecendo, se autoanalisando, é assim que você sabe como reagir a qualquer coisa, e a resposta para isso é: tendo calma. Para tudo você irá precisar de calma. Observe-se, lembre-se que as coisas são imprevisíveis e por esse motivo, você deve estar preparado.

Colaboração

Em diversas empresas, indústrias, seja qual for o trabalho, há algo que deve estar sempre presente nas suas ações: colaboração. Sem colaboração, não existe avanço, não há como expandir, não há espaço para o seu próprio desenvolvimento. Colaboração é uma das peças chaves, entender que está trabalhando com o fim do progresso da empresa e, caso regrida, você automaticamente também o faz.

E ter sempre na mente que você é observado no seu trabalho o tempo inteiro. E não demonstrar colaboração é um sinal de desinteresse pelo que faz, de preguiça, de objetivos diferentes dos da empresa e, consequentemente, isso poderá pesar na  balança  se você merece o cargo ou não.

Gerenciamento do tempo

Como qualquer lugar ou pessoa do mundo, eficiência é algo desejado por todos, conseguir dividir bem o seu tempo, sem perdas, é tão atraente quanto as soft skills supracitadas. E quem não deseja ter tudo que precisa pronto em menor tempo possível e com uma qualidade alta? É possível que ninguém. 

Evitar procrastinação, evitar perder tempo com coisas que não irão te levar ao objetivo  é, sem dúvida alguma, imprescindível, e pode ter certeza absoluta que uma empresa valoriza isso demais. Sendo assim, sempre se organize com antecedência, divida seu tempo direitinho, e você nunca ficará atrasado, e melhor, adiantará o serviço ainda trabalhando com qualidade, que é o que mais se preza.

Positividade

Nada como pessoas positivas na vida. Dito isso, é bom frisarmos que essa positividade não é uma positividade delirante, irreal, ilusória. Ser positivo significa acreditar que vai dar certo a todo o momento, vai além do torcer, é sobre ter fé que isso irá acontecer. Não existe nada pior que pessoas negativas, pode não acreditar em energias, mas se podemos dar um conselho é que também não é bom ir contra a lei das energias. Se você é negativo, atrai isso, se é positivo, atrai isso também.

Liderança

Mesmo você não sendo um líder no papel, ou seja, o seu cargo não é nada parecido com isso, tem que saber que toda empresa/contratante admira um bom líder e identifica um quando o vê. Dito isso, logicamente, agir como alguém que tem todas essas habilidades acima descritas é ser o destaque do seu trabalho e, consequentemente, você sempre será lembrado como um e, no momento necessário, até mesmo antes disso, irá conquistar o lugar certo.

As habilidades soft skills supramencionadas são apenas exemplos das habilidades mais valorizadas pelo mercado, então se você conhece mais alguma que não foi citada aqui, não é por não ser, é apenas porque as soft skills são grupo amplo e um bom empregador almeja um empregado/contratado completo ou quase isso. 

Esperamos que tenha se identificado com as habilidades descritas e mais do que isso, e que caso não ache que as tenha, procure desenvolvê-las.