Proatividade: o que é, como desenvolver e mais!

A maior parcela das pessoas, quando escolhem uma carreira profissional, uma profissão, obviamente desejam/esperam ser bem-sucedidas, quem iria querer o contrário, não é mesmo? Dito isso, é correto afirmar que tudo feito em busca do que foi dito acima é um investimento, é uma maneira de estar mais perto do objetivo de ser um bom profissional. 

No entanto, atualmente, na correria do dia a dia, acabamos sendo engolidos por essa rotina pesada, sentido-nos cansados e esquecendo algumas coisas, como, por exemplo, que o modo como você exerce sua profissão ou está construindo sua carreira profissional determina o seu futuro profissional, como será visto pelo mercado de trabalho. 

E, nesta contenda, não esqueça que será visto e analisado por mais do que seu empregador ou clientes: todos observarão seu trabalho além da sua linha de visão, portanto, é cristalino como a qualidade do que faz é  essencial nesse momento. A título de exemplo, antecipar seus movimentos, organizando-se e evitando erros, não como alguém tentando ver o futuro, não estamos falando de olhar para uma “bola de cristal”, mas de alguém alerta, alguém proativo.

É  nesse panorama que entra a razão dessa temática. Ser proativo é, além de importante, fundamental  e, às vezes, são esquecidas características básicas da atuação no trabalho. Ser proativo está no pacote de “ser bom no que está fazendo”; esperar as horas passarem para ganhar o salário prometido executando ações abaixo do seu potencial não é nada bom. Se ainda não sabe do que estamos falando, adiante está tudo que você precisa saber para ser bem-sucedido nesse assunto. 

O que é proatividade?  

Ser proativo, quase todo mundo já ouviu esse termo, mas a maioria das pessoas não conhece o seu significado exato. Ser proativo é saber agir, é ter vontade, é a capacidade de fazer algo para mudar para melhor. No trabalho, essa é uma soft skill valiosa. Se você analisar bem, todas as pessoas bem-sucedidas têm  sempre, absolutamente sempre, um ponto em comum, que é a proatividade. 

Todo mundo conhece alguém que está quase sempre disposto, trabalha muito, come bem, dorme no horário certo, se exercita e ainda se diverte. Se você por acaso não conhece, pense melhor, pode não ser do seu círculo social, mas ainda assim você conhece.

Ser proativo não é o mesmo de ser reativo. Preste atenção, ser alguém reativo é quando você só age quando as coisas chegam até você e você necessita agir. Esse é o significado. 

Qual é a importância da proatividade?

Agora que entende o significado, sabe qual a importância disso para o seu trabalho? Deve saber. Você sempre deve estar preparado para agir no seu ambiente de trabalho, e para saber o momento certo de agir também. Ser reativo te dá uma aparência preguiçosa, e nenhum empregador quer alguém preguiçoso em sua empresa. Ser proativo não evita apenas demissões, mas te torna um profissional melhor.

Como desenvolver a proatividade?

Se já sabe o que é ser proativo, mas ainda não sabe como desenvolver essa habilidade, primeiro pense no objetivo: ser proativo é pensar no futuro, assumir responsabilidades, mas também saber que há coisas que não podem ser controladas, e focar nas que podem.  Se você acredita não ser essa pessoa, a seguir você lerá alguns exemplos que te farão entender se você é  proativo ou reativo, e como, a partir desses exemplos, poderá desenvolver essa habilidade.

4 exemplos de proatividade

Agir antes do problema acontecer

Digamos que você trabalha em uma empresa e, durante sua rotina, acontece algo que você pode prever que irá causar problemas, e isso precisa ser resolvido imediatamente; porém, a pessoa responsável por tomar qualquer decisão dentro do seu setor não se encontra no momento, o problema não tem força para te atingir, nem nada que te envolva ou à sua função, no entanto, você sabe exatamente o que fazer para sanar isso antes de acontecer. O que você irá fazer?

A resposta para essa pergunta definirá se você é ou não proativo. Se a sua resposta for “resolverei” o problema, então sim, você provavelmente é proativo, mas caso a resposta seja não, então sentimos dizer, mas você precisa melhorar sua performance no trabalho.

Agir quando algo surge, com responsabilidade, mesmo sem que isso possa te atingir, é um dos exemplos de ser proativo. Se isso acontece com você, então parabéns, você provavelmente é um bom profissional.

Colaboração

Digamos que você trabalha em uma empresa que possui um bom desempenho, mas você observou bem a empresa e tem certeza de que há como melhorar e sabe exatamente o que fazer para isso. O que você fará?

Se a resposta for “irei mostrar meu plano para o responsável por gerir a empresa e apresentar minha ideia”, então você tem outro pontinho na cartela  de características da proatividade. Trabalhar em uma empresa significa que seus objetivos precisam estar interligados, caminhando juntos, e apesar de entender a priorização dos seus objetivos, essa priorização tem que ser bem analisada. Entender que a empresa em que você trabalha também acaba representando sua imagem, é fundamental para sua carreira profissional.

Autodesenvolvimento 

Digamos que haverá um tipo de treinamento na empresa em que você trabalha, mas esse “treinamento” de trabalho não é obrigatório: você escolhe se quer ir ou não. O treinamento é sobre suas funções e você acredita que não haverá nada novo a ser aprendido. Você participaria?

Se a resposta for “claro que sim, tudo para que eu possa aperfeiçoar minhas funções”, então esse é mais outro ponto naquela cartelinha de características soft skill. Tudo de que você participar para melhorar suas habilidades, mesmo que de cara não pareça que terá nada inovador, é um ponto positivo. Então, se você é assim, mais uma vez parabéns.

Solucionar problemas 

Digamos que ocorra um fato na empresa em que você trabalha, você tem a permissão para resolver se quiser, mas não é sua função, e você tem certeza que se fizer algo para sanar o que ocorreu pode ser que piore a situação. O que você faria?

Se a resposta for “conheço meus limites, sei que só pioraria a situação, chamaria quem poderia resolver”, então mais uma vez você tem outro desses pontinhos supramencionados. E outro parabéns. A essa altura, se você respondeu como o esperado para tudo, então existe a chance de 90% de você ser proativo.

Analise bem todas as situações trazidas e pense no seu comportamento. Visualize como a sua imagem irá melhorar conforme determinados cenários, se as suas respostas não foram tão boas quanto o esperado, pense nessas situações e reflita no desenvolvimento desse comportamento tão fundamental para a carreira profissional.