O que é plano de carreira em linha, importância e mais!

Sem um bom planejamento não tem como criar estratégias para crescer. Por isso, um plano de carreira bem estruturado é um dos maiores aliados para ascensão profissional. Todavia há diferenças nos planos de carreiras, não são todos que se adequam em todos os contextos. Por exemplo, o plano de carreira em linha que é mais destinado para profissões de hierarquias, dos setores públicos ou militares.

Muitos profissionais encaram como uma modalidade limitada, enquanto outros acham que é uma possibilidade de estabilidade. Uma vez que o Plano de Carreira em Linha já tem o direcionamento específico para cada colaborador, diante disso surpresas e imprevistos podem ser evitados. 

Portanto o profissional deve ter ciência se a empresa na qual está vinculado têm preferência com alguma modalidade de Plano de Carreira, para saber qual se encaixa mais com a sua realidade

O que é Plano de Carreira em Linha

Não há dúvidas que empresas que têm um bom planejamento têm mais chances de crescimento. Por isso o Plano de Carreira é um aliado para contribuir com o avanço dos seus colaboradores e consequentemente da empresa. Esse plano vai servir como um guia com orientações, que podem incluir:

• Promoções;
• Reajuste salarial;
• Novas responsabilidades;
• Treinamentos.

Para que possa ser eficaz é necessário que todos os profissionais estejam cientes e envolvidos nesse processo. Pois, esse planejamento vai ser como um mapa para carreira do funcionário e está por dentro vai auxiliar como deve ser seu comportamento.

A finalidade do plano de carreira é estruturar os profissionais da cultura e objetivos da empresa e também é uma arma poderosa para entusiasmar os funcionários nas suas atividades.

Já que vão entender como é o funcionamento da empresa e como suas habilidades e competências podem cooperar para o crescimento. O plano de carreira tem a intenção que todos saiam beneficiados e possam ter resultados positivos.

Diferente dos outros planos de carreira, o de linha não oferece muitas possibilidades de rota para o profissional, direcionado somente a um caminho. Frequentemente essa modalidade é muito usada em instituições públicas e militares.

É mais comum que suas promoções sejam mais pelo tempo de serviço do que por mérito.

Importância do plano de carreira em linha

Essa opção é vantajosa para determinadas áreas, por ser mais previsível e auxiliando o profissional no seu planejamento financeiro e profissional ou seja as surpresas são poucas comparadas às outras modalidades de plano de carreira. Por exemplo, já tem uma ideia de quando receberá uma promoção ou ajuste no salário.

Um dos benefícios é a certeza que a mudança de função ou acréscimo vai trazer um aumento no salário. Em algumas empresas acrescentam novas funções, mas não beneficia os seus colaboradores por isso.

Além disso, ter um plano de carreira facilita que o profissional compreenda como deve ser seu comportamento na instituição, quais são os próximos passos que deve ter.

De tal modo que traz benefícios tanto para a organização quanto para o profissional, já que ambos estarão cientes de como deve ser realizado suas atividades e quais são as responsabilidades dos gestores.

Um dos grandes responsáveis para que isso flua bem é o departamento de RH que vai buscar alternativas para contribuir e também vai orientar o profissional e deixá-lo ciente que as projeções da sua carreira já estão delimitadas. Veja outros motivos que torna o plano de carreira em linha vantajoso:

• Critérios estabelecidos para subir no cargo;
• Entusiasma os colaboradores para aperfeiçoar suas habilidades;
• Encorajar os colaboradores a buscarem treinamento.

Quando já é estabelecido como ocorre o Plano de Carreira o profissional já tem dimensão do que precisa fazer para chegar ao cargo que deseja, com isso vai se empenhar para conseguir a tão sonhada profissão. 

Não há dúvidas que um profissional com um plano de carreira vai buscar especializações, já que saberá que para ocupar um cargo tem que está apto, de tal maneira que vai investir na sua educação continuada.

Além disso um plano de carreira traz mais segurança para o profissional ou seja vai está ciente que sua carreira não ficará estagnada, ainda mais ele pode equilibrar sua vida profissional e pessoal, pois sua demanda estará definida e assim conseguirá organizar sua rotina.

Como se aplica o Plano de Carreira em Linha

Como foi dito anteriormente, o Plano de Carreira em Linha é mais usado para profissionais públicos ou militares. Veja um exemplo de como se aplica na carreira militar:

• Soldado;
• Taifeiro de 2.ª classe;
• Taifeiro de 1.ª classe;
• Cabo;
• 3º Sargento;
• 2º Sargento;
• 1º Sargento;
• Subtenente;
• Aspirante a oficial;
• 2º Tenente;
• 1º Tenente;
• Capitão;
• Major;
• Tenente-coronel;
• Coronel;
• General de brigada;
• General de divisão;
• General de exército;
• Marechal.

Essa é a ordem como ocorre o plano de carreira em linha para militar. Quando o profissional compreende como ocorre é mais facilitador para entender quais são suas projeções futuramente.

Diferentemente dos outros planos de carreira, o de linha não possibilita que o funcionário faça parte da sua construção, uma vez que já está estruturado pela organização, fazendo parte da sua cultura organizacional.

Nesse sentido o colaborador não tem muito o que fazer, apenas escolher se vincular a uma organização que possa oferecer um plano de carreira semelhante ao que deseja.

Diferença entre plano de carreira profissional e individual

O plano de carreira empresarial é diferente do individual, já que ambos têm propostas diferentes. O plano de carreira empresarial vai focar no crescimento do funcionário dentro da empresa. 

O empresarial terá mais incentivo da empresa e seus gestores. Nesse sentido as organizações têm o dever de dar o suporte necessário para o seu colaborador. E o individual é a vontade própria do funcionário ou de algum profissional contratado por ele para orientar nesse processo, como um coach.

Mas o individual tem uma abrangência maior, visando nos objetivos específicos do profissional, levando mais em conta quais são suas ambições. Sobretudo ambos funcionam com objetivos e metas.