A maturidade profissional é algo bastante requerido nas empresas, todas querem ter colaboradores cientes de suas responsabilidades e que saibam lidar com o estresse com maturidade. De tal maneira que trará acréscimos para sua carreira e para a empresa que trabalha. Além disso, os melhores cargos e remuneração são para pessoas com maturidade profissional, porque sabem se desenvolver no ambiente que estão, apesar dos obstáculos.
Existem traços bastante visíveis que apontam quais são os profissionais com maturidade profissional e caso vocês estejam buscando esse caminho, aqui tem algumas dicas para te ajudar a alcançar a maturidade profissional e assim conseguir se destacar em sua carreira. Não é algo impossível de obter com perseverança e constância todo profissional pode desenvolver.
O que é maturidade profissional
Não há dúvidas que o conhecimento técnico é importante para uma carreira profissional bem sucedida, mas existem outros fatores que te colocam em acessão.
Um deles é a maturidade profissional, infelizmente não são todos os profissionais que a desenvolvem. Por isso, aqueles que têm, suas chances de crescimento e de atingir cargos mais altos e ter melhores remunerações é maior.
A maturidade profissional não é decidida com a idade e nem com o tempo de experiência, um profissional recém chegado no mercado pode ter já uma postura madura. Basicamente a maturidade profissional é quando o sujeito têm características de resiliência, paciência e tem inteligência emocional ou seja sabe o momento certo de agir e suas decisões são pautadas em um bem coletivo.
Tudo isso pode ser visto através da maneira que o colaborador desempenha suas atividades e como ele interage com a equipe e gestores.
Sinais de maturidade profissional
Uma pessoa com maturidade profissional já desenvolveu muitas características e qualidades que a tornam um excelente colaborador. Hoje em dia, com o mercado se expandindo cada vez mais, ter na sua empresa alguém que tenha maturidade é um grande diferencial para ajudar no crescimento da empresa. Confira alguns sinais de maturidade profissional:
Resiliente
Uma pessoa resiliente é alguém capaz de enxergar nos piores cenários uma solução, não se deixando abater e tentando encontrar uma forma de crescimento.
O profissional maduro não vai se deter por causa de obstáculos, sempre vai está constantemente avançando apesar dos episódios negativos.
Por exemplo, um profissional de marketing fez uma campanha e ela não atingiu o público desejado, ao invés de se desesperar e desanimar, vai analisar seus erros e com isso elaborar algo melhor.
Não se irritar com as críticas
Nem todo mundo permite receber críticas, em alguns casos quando os seus erros são mostrados ao invés de encarar a solução é buscar melhorar, ficam emburradas e não aceitam.
Nesse sentido, aqueles que sabem receber críticas e não levam para o lado pessoal, mostra que tem maturidade profissional, pois entendem que todo mundo é propenso a erros e quando eles são apontados é uma oportunidade de se aperfeiçoar, não de se irritar. Até porque algumas coisas se tornam tão automáticas que nem sempre é notável perceber o que está acontecendo, por isso é bom que outra pessoa possa te orientar.
É importante entender que é necessário escutar pessoas para que possa se desenvolver, porque ninguém consegue nada sozinho, se quer o sucesso é recomendável ter bons conselheiros e pessoas maduras sabem o quanto isso é essencial.
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Proatividade
O que mais prejudica uma equipe ou uma empresa é quando os colaboradores esperam um pelo outro, ao invés de ter a iniciativa de fazer. Quem sabe quais são suas responsabilidades e tem autonomia para agir, demonstra que é um profissional ciente dos seus deveres e não precisa que alguém esteja a todo o momento instruindo.
Quando todos sabem o que deve ser feito e agir de acordo, colabora para que a empresa funcione de forma devida e possa crescer ainda mais. Quanto mais uma equipe for proativa, mais facilidade de execução no trabalho todos vão ter, uma vez que cada um se torna responsável e independente, assim quando vai executar suas funções sem ficar esperando pelo outro.
Em consequência disso, menos desconforto e desorganização vai ter. Aliás os melhores cargos são para as pessoas proativas, pois elas sempre estão ativas e não precisam ser instruídas a todo momento.
Como desenvolver maturidade profissional
Caso você esteja desejando desenvolver maturidade profissional, existe um caminho para isso, que é o autoconhecimento. Quando o profissional tem consciência da sua personalidade, dos seus pontos fortes e fracos e suas principais habilidades, sabe como deve se comportar e reagir a determinadas situações.
Além disso, pode procurar aperfeiçoar suas principais qualidades e diminuir suas fraquezas. Essa visão sobre si, vai colaborar não somente para a empresa, mas para sua carreira profissional, sua produtividade aumentará ainda mais. Confira algumas dicas para desenvolver maturidade profissional:
- Autoconhecimento;
- Observar o comportamento dos colegas;
- Ser confiante;
- Ser transparente;
- Buscar ajuda profissional (caso haja
- necessidade);
- Não tenha vergonha de pedir ajuda.
A princípio não acontece rapidamente, existe um processo para que o profissional possa alcançar sua maturidade profissional. É necessário ser persistente e estar a todo tempo buscando o seu aprimoramento e consciente que esse benefício é para o bem em comum e também para sua carreira.
Já que pessoas maduras são leais, com isso podem ocupar os melhores cargos, além disso sabem se comportar diante de situações de estresse e criar maneiras para chegar ao sucesso.
Aliás, para alcançar esse nível é importante estabelecer objetivos, saber de forma clara e simples o que deseja. E criar estratégias para conseguir, também é importante estar aberto para as críticas, pois são elas que vão te ajudar a enxergar como suas ações estão sendo vistas. De tal maneira que o profissional pode encontrar formas de melhorar e continuar crescendo e um fator determinante é ter seus valores firmados, assim vai ter uma bússola para suas escolhas.
