Gestor Hospitalar: função, como se tornar, habilidades, mercado de trabalho, atuação e mais!

O Gestor Hospitalar é responsável por uma gama de funções para manter um funcionamento adequado dentro da instituição hospitalar, almejando oferecer um ambiente adequado para o cuidado com a saúde. Além disso, estará tendo contato com os médicos e enfermeiros para facilitar certas tarefas.

O que faz um Gestor Hospitalar?

A maioria das profissões relacionadas a área da saúde tem grande facilidade de entrar no mercado e adquirir boas remunerações. É importante saber que o gestor hospitalar não exerce função relacionada diretamente com o paciente, mas sua função também é muito importante, uma vez que gerencia atividades em uma instituição que zela pelo o bem-estar de muitas pessoas.

Ele é responsável por uma gama de funções que precisam ser coordenadas com cuidado para promover um ambiente com condições adequadas para prevenção e tratamento da saúde. Por isso, seu cargo não é somente interligado ao meio administrativo, lidando também com médicos e desempenhando um papel importante para a vida do paciente.

Para melhor compreensão de suas responsabilidades, veja abaixo algumas das suas principais funções:

•  Planejar e administrar a área de recursos humanos; 
•  Responsável por contratar e gerir médicos e enfermeiros, conforme sua especialidades adequadas à instituição;

• Controlar pedidos e estoque de materiais;
• Responsável pela logística;
• Prever a manutenção e atualização dos equipamentos médicos;
• Administrar licitações e convênios;
• Promover e coordenar ações de marketing e comunicação.

Mercado de trabalho para o Gestor Hospitalar

O gestor hospitalar é um profissional que vem sendo bastante requisitado no mercado de trabalho por promover uma estabilidade e facilidade de adesão maior.

Já que o acesso à saúde vai alcançar um número considerável da população, necessita de alguém que ajude a gerenciar demandas que são essenciais.

 A área da gestão hospitalar é responsável por coordenar planejamentos direcionados à saúde, no qual necessita de atenção e está à frente de relações com outras empresas. Além disso, não é uma área que se restringe somente a hospitais, podendo atuar em outros lugares como:

• Clínicas médicas;
• Clínicas odontológicas;
• SPAs;
• Casas de repouso para idosos.

Pode-se pontuar como esses administradores da gestão hospitalar pode exercer suas responsabilidades, como:

• Analista de Auditoria de Contas Hospitalares;
• Coordenador de Estoque Hospitalar;
• Gerente de Hotelaria Hospitalar;
• Gerente de Enfermagem;
• Gestor de Equipe e Captação Médica;
• Chefe de Manutenção Hospitalar;
• Diretor Hospitalar.

É uma profissão na qual o atuante pode crescer no mercado e ocupar lugares maiores na sua área.

Qual é o salário do Gestor Hospitalar?

A remuneração do Gestor Hospitalar é variável, pois leva em conta vários fatores, tanto o porte da empresa que trabalha, suas especializações, anos de experiência, entre outras. E nas regiões do Sul e Sudeste a tendência de ser mais remunerado é maior.

De acordo com o site Catho a média salarial nacional desse profissional é de R$4.716,00 e no início da carreira o profissional atinge a média de R$2.700,00, caso trabalhe em uma empresa de porte médio e após aproximadamente oito anos de experiência no setor e na empresa, seu salário pode ser mais de R$8.500,00.

Para ilustrar melhor essas diferenças de salário, confira algumas remunerações:

Grande Empresa:

• Trainee: R$5.542,93
• Júnior: R$7.205,81
• Pleno: R$9.367,55
• Sênior: R$12.177,82
• Master: R$15.831,17

Média Empresa:

• Trainee: R$3.695,28
• Júnior: R$4.803,87
• Pleno: R$6.245,03
• Sênior: R$8.118,54
• Master: R$10.554,10

Pequena Empresa:

• Trainee: R$2.463,52
• Júnior: R$3.202,58
• Pleno: R$4.163,35
• Sênior: R$5.412,36
• Master: R$7.036,07

Como se tornar um Gestor Hospitalar

O básico para entrar nessa profissão é o curso técnico de Administração Hospitalar, com uma carga horária de 1.200 horas, com esse curso seu diploma será de nível médio, diferentemente do curso superior de Gestão Hospitalar que é o tecnólogo com uma carga horária de 2.400 horas, com duração de três anos.

Durante essas especializações vão ter contato um pouco com a realidade que terão de enfrentar quando se tornarem profissionais, sendo um tempo importante para o seu desenvolvimento.

Algumas das disciplinas que esses futuros profissionais poderão ter contato:

• Análise de custos;
• Biossegurança;
• Gestão de pessoas;
• Processo logísticos, entre outras;

A gestão hospitalar é uma grande aliada para dinâmica de hospitais e clínicas, pois vai auxiliar em diversos processos nos quais colaboram para o bom funcionamento da instituição. 

Por isso é uma área na qual é um bom investimento, ao fazer uma graduação em uma boa faculdade suas chances de entrar no mercado e aproveitar as boas oportunidades são maiores.

Habilidades de um Gestor Hospitalar

A formação é essencial para ajudar o desempenho nessa profissão, porém existem características que  impulsionam esse profissional a ser melhor ainda. Principalmente buscar por crescimento, quanto mais sede de inovação e vontade de acompanhar o que o mercado está pedindo melhor será.

Como é um profissional que terá que lidar com várias pessoas e situações, necessita de um perfil flexível para conseguir ajustar diversas demandas que irão surgir.

Umas das principais características são:

• Ser bom com estratégias;
• Ser um bom líder;
• Ser um bom encorajador;
• Ser criativo;
• Saber se comunicar;
• Ser organizado;

Um referencial imprescindível é ter um bom controle emocional, já que está em um ambiente onde a saúde de várias pessoas estão fragilizadas e além disso a demanda de carga horária dos médicos e enfermeiros podem causar estresse neles. Visto isso, quanto mais saber lidar com suas emoções saberá gerenciar a do outro

Através dessas habilidades e seus conhecimentos técnicos sua gestão será de grande êxito e com isso seu reconhecimento poderá ser alcançado.