Com o mundo digital cada vez mais propagado, vários costumes e maneiras de lidar com as áreas da vida foram introduzidos e após tantos fenômenos o empreendedorismo se tornou algo muito estimado por muitos. No entanto, nem todos possuem o perfil de empreendedor ou perfil de empregado, confira agora a respeito.

Diferença do empreendedor e do empregado

Cada perfil tem suas características determinantes, isso não significa  que um é melhor que outro. Contudo, cada um pode ser aproveitado da melhor maneira em sua atuação.

Se você tem mais habilidades para trabalhar como empregado e não se sente confortável com desafios do mundo do empreendedorismo, não ouse se arriscar, isso pode te fazer passar por riscos e te manter insatisfeito.

Caso seja o contrário e possua o perfil de empreendedor, mas por medo prefere ser empregado por causa da "estabilidade" que pode oferecer, isso pode gerar frustração e  impedir que tenha sucesso em sua vida profissional, pois pode não se sentir realizado com  o que faz.

Veja algumas das diferenças que o empreendedor e o empregado têm e suas responsabilidades mais recorrentes:

Empreendedor

O empreendedor é o dono do próprio negócio e o responsável pela chegada de novidades no mercado. 

Além de precisar organizar seu dia a dia é responsável por ordenar a rotina do seu negócio e isto é algo que requer bastante atenção ,ou seja, se não obtiver um bom funcionamento, seus resultados serão ruins e isso pode atingir diretamente o seu financeiro e os colaboradores, sendo diferente do que ocorre com o empregado, já que a dinâmica é estabelecida pelo patrão.

Além disso, outra característica que diferencia o empreendedor do empregador é em relação ao salário, pois o empreendedor não possui uma comissão fixa, por isso precisa se esforçar muito mais para garantir sua remuneração.

Empregado

O empregado se encontra obrigado a se moldar aos padrões da empresa e sua rotina, enquanto o empreendedor dita como serão suas tarefas.

Sobretudo o empregado tem o seu salário fixo mensalmente, mesmo que o lucro da empresa tenha sido menor, pois não pode interferir na remuneração do empregado.

Apesar da estabilidade oferecida nesses termos ao empregado, nada o certifica que ele não possa ser demitido, então mesmo sendo empregado há riscos.

Vantagens do empreendedor e vantagens do empregado

Ao mesmo tempo que possuem diferenças, também possuem vantagens opostas, por isso, como foi dito anteriormente, a questão de escolher ser empreendedor ou empregado é mais interligada à personalidade do que um ser mais benéfico do que o outro, pois ambas podem promover sucesso, dependendo de como o profissional se empenha no que se identifica mais. Veja quais as vantagens de cada um:

Vantagens do empreendedor

Muitos optam pelo empreendimento por se identificar, além das vantagens oferecidas, confira quais são:

• Ser dono do seu próprio negócio: É natural do ser humano desejar está em posição de liderança, esse é um dos fatores que torna o empreendimento mais atrativo;
• É mais estimulante: É muito mais motivador atuar em algo que é seu, o que pode gerar maior dedicação.
• Colocar em prática suas ideias: Quando você é o seu próprio chefe tem mais facilidade para desenvolver suas ideias, visto que é você mesmo que analisará;
• Abranger seu negócio: Possibilita trabalhar em vários setores, expandindo o seu negócio para diversas áreas.

Apesar de tantos privilégios promovidos pelo empreendedorismo, é importante obter consciência se é algo que encaixa com o seu perfil para que de fato seja bem sucedido em sua carreira como empreendedor.

Vantagens de ser empregado

Não é somente o empreendedor que têm vantagens, ser empregado também disponibiliza alguns benefícios. Confira quais:

• Segurança: Como vai está amparado pelo CLT o funcionário não fica pensando a respeito dos riscos de não receber o seu salário ou em outros fatores, pois sabe que sua carga horária, décimo terceiro, férias anuais, seguro e muito mais, vão está sendo assegurados por lei;
•  Menor envolvimento com a empresa: Diferente do seu chefe, ele não vai se sentir sobrecarregado com a dinâmica da empresa, pois sua maior responsabilidade é exercer sua função com excelência, sem precisar avaliar outros fatores;
• Facilidade em trocar de emprego: Se chegar em um determinado tempo e o colaborador não se sentir mais confortável ou desejar buscar outras formas de trabalhar, ele pode imediatamente se desligar da empresa, sem precisar fazer muito esforço para isso.

Aqueles que preferem ter uma maior segurança e facilidade de escolher se permanece ou não na empresa, o seu perfil possui características de empregador, uma vez que, possibilita uma maior autonomia para certos aspectos que foram citados acima.

Como descobrir o seu perfil

Para ser bem sucedido na sua carreira profissional é importante avaliar alguns pontos que apontam qual é a dinâmica que melhor se aplica a sua personalidade, isto é, se você é o perfil empreendedor ou a do empregado. Confira alguns pontos:

• É necessário avaliar se é mais confortável para você estar à frente de um negócio ou apenas ser um colaborador;
• É essencial pensar alguns aspectos que você deseja, por exemplo, mais autonomia nas suas tarefas;
• Uma remuneração fixa.

Algumas reflexões sobre o seu comportamento te ajudarão a escolher a carreira que você mais se identifica e também suas ambições financeiras.