Currículo: erros que devem ser evitados na montagem do seu

É de conhecimento de todos que o currículo é a chave para abrir aquela porta do trabalho desejado, é também de conhecimento geral que apresentar um currículo impecável poderá destacar o seu perfil profissional entre os concorrentes.

O tema é discutido entre todos, não só dos seus futuros contratantes como também dos seus concorrentes do processo seletivo, e descrever suas informações, características e habilidades de forma correta é essencial. 

Para isso, é preciso evitar erros que, diga-se de passagem, são comuns. Deve-se encarar esse documento como uma ótima propaganda profissional, onde você valoriza sua imagem.

No entanto, também deve ser enfatizado  aqui que não existe um modelo padrão que  você possa seguir para automaticamente ser contratado, essa ilusão não deve ser criada, existem diversas formas de fazê-lo, só que existem elementos que não devem estar presentes, ou que deveriam estar, mas não estão. Esses, são erros comuns que podem te eliminar facilmente da seleção. 

 Acompanhe o post e  confira  coisas que você não pode escrever no currículo.  

Esquecer de incluir dados para contato

Um dos erros mais comuns na hora de produzir um currículo é esquecer campos que são essenciais, como dados de contato ou, ainda, colocá-los, mas os dados não são passíveis de comunicação, tornando assim o contato impossível. Por vezes, o endereço de e-mail que é necessário fica totalmente esquecido com o advento de novas tecnologias que facilitam o canal de comunicação no dia a dia, mas no caso do currículo, não é uma boa ideia utilizar, é algo muito informal.

Confundir objetivo profissional com apresentação

O objetivo profissional do candidato representa suas aspirações, seus objetivos dentro da empresa, onde ele quer chegar. A apresentação no currículo nada mais é do que um texto contando algo sobre si mesmo. É preciso fixar essa diferença na cabeça, as duas coisas não são iguais, na verdade, são  completamente diferentes. Uma fala sobre o que você quer, a outra fala sobre quem você é, notou a diferença? Pois é, não confunda, não passa uma boa impressão.

Erros de gramática e digitação

Erros de digitação são normais  de acontecer na correria do dia a dia, quando  queremos fazer tudo rápido para otimizar o tempo. Para preencher o currículo, é importante reservar um tempo só para isso, direcionar toda a sua atenção para escrever algo que será seu primeiro contato com o recrutador. 

Pode não ser tão legal entregar um currículo com erro de digitação, é preciso apresentar zelo e cuidado desde o primeiro contato, para aumentar as suas chances de ser chamado para uma entrevista. E cometer erros de gramática também é algo prejudicial. Além disso, se seu nível de escolaridade é superior completo, ou até médio completo, passa dúvidas acerca do seu processo de aprendizado.

Mentir sobre sua experiência ou habilidades

Não adianta mentir sobre isso aqui, porque a mentira vai te acompanhar lá na frente. Imagine que você está se candidatando para uma vaga e, no seu currículo, resolve implementar um pouco, colocando experiências relacionadas à vaga, mesmo sem nunca ter tido aquelas experiências. Não é necessário dizer que, se for selecionado para a vaga, os seus empregadores não darão o treinamento completo da vaga, afinal você já “sabe” e isso poderá prejudicar a sua imagem na empresa.

Colocar muita cor no currículo

Sabe quando você olha para um slide cheio de cores fortes e fora de tom? Cheio de efeitos e palavras? E te dá uma sensação nada agradável, tirando a sua concentração? Pois é, a mesma reação acontece nesse caso aqui. Montar um currículo cheio de cores e detalhes de imagem poderá deixar o  seu currículo  em desvantagem. 

O currículo perfeito precisa ser simples, direto e objetivo. Sabe que os recrutadores analisam mais de um, e analisar um que vai direto ao ponto, sem poluição visual, é como uma bênção para eles, já ganha um destaque.

Escrever sobre o motivo de saída dos outros empregos e reclamar do antigo empregador

Não se fala sobre isso no currículo, principalmente sobre o seu antigo empregador. Se você faz isso com seu antigo empregador, nada impede que você faça com o atual.

Fazer elogios ao próprio comportamento

Ninguém gosta de gente convencida, essa é uma verdade universal, e no currículo então, nem se fala. Não se encha de comentários genéricos, que nem são lidos, pode ter certeza que quando a pessoa dos Recursos Humanos ler algo sobre: “sou proativo, determinado, trabalho muito bem em equipe” automaticamente pula essa parte, é natural.

Sites especializados como o CareerBuilder já demonstraram em uma pesquisa que essas frases genéricas  são uma péssima ideia, foi mostrado que quase todas estão nos primeiros lugares de piores expressões utilizadas.