8 maneiras para pedir aumento de salário

Sabemos que chega o momento da nossa vida profissional que merecemos um aumento de salário, e sabemos também que as vezes esse aumento não vem automaticamente com o resultado do nosso bom desempenho. É sempre um assunto delicado de discutir e, por vezes, achamos que não é legal pedir um aumento,  com receio de prejudicar nossa imagem na empresa ou até perder o emprego.

Mas nem tudo está perdido, não há como evitar esse “desafio” quando o objetivo é a realização profissional.  Primeiro,  sabemos que o custo de vida aumenta a cada dia, então, seu ganho passa a ser um valor quase insignificante frente à realidade de morar no Brasil. Segundo,  é claro que todos nós queremos ser reconhecidos pelo ótimo desempenho, isso é uma certeza absoluta no mercado de trabalho, desse modo, devemos deixar claro também que discutir salário é um direito e ponto. 

Se é necessário ter essa conversa, tenha sem medo, saiba o que quer, tudo planejado e alinhado. A seguir, estão listadas algumas maneiras/dicas para fazer isso do melhor modo possível com maior possibilidade de sucesso na missão. Confira!

Momento certo

Antes de ter essa conversa, você deve analisar se é o momento certo de fazer isso. Sim, há o momento certo. Se faz um pedido desses em uma “hora” ruim para seu empregador, receberá uma negativa brusca e direta. 

Você analisou o ambiente? Percebeu se seu empregador está em um bom momento, ponderou se seus números e resultados na empresa estão em uma das melhores fases? Se a resposta for não, então repense a conversa e aguarde o momento certo para fazer isso, mas se a resposta for sim, e tudo anda propício para sua conversa, vá  lá, aproveite o momento e coloque as próximas dicas em prática.

Destaque suas qualidades e conquistas

Pode parecer presunçoso, mas não é. Se você é um profissional excepcional, que gera bons resultados para a empresa, resultados esses que são evidentes, deve demonstrar isso nessa conversa. É o momento certo para isso, mostre que merece o aumento, que batalhou para ser bom para a empresa e, como consequência do bom trabalho, trouxe resultados de crescimento para a empresa.

Use o argumento do tempo de empresa

Outro ponto que pode ser utilizado é o tempo de empresa, se você sente que está na hora de pedir aumento, deve significar que tem muitos anos trabalhando para a organização. Assim,  nada mais justo do que, com o tempo de experiência na empresa alinhado ao outro ponto supracitado, você mereça um aumento salarial.

Não use motivos pessoais

Não é legal apresentar fatos pessoais para dizer que merece um aumento na empresa, veja que o pedido não tem conexão nenhuma com “merecer” um aumento da empresa, e sim algo completamente privado. A possibilidade de ter seu pedido negado é alta, o aumento de salário deve ser com base em reconhecimento profissional. O tal fazer por merecer.

Faça uma pesquisa de mercado

No momento da conversa, fale sobre como o mercado atual anda pagando, aponte se o seu salário anda defasado em relação aos outros. Mas é importante também analisar se a própria organização para qual você trabalha anda com o balanço financeiro em alta, se a produtividade e rentabilidade estão em alta, se o produto vendido está sendo bem aceito  no mercado.

Proponha assumir novas responsabilidades

Proponha respirar novas ares, novos cargos, demonstre que você merece novas responsabilidades já que cuidou tão bem das suas. Afinal, se está pensando em ter essa conversa, deve estar em alta profissionalmente ou o salário anda tão defasado que não está dando mais para suprir nenhuma necessidade.

Esteja pronto para negociar

Esteja disposto a ceder um pouquinho, contando que seu empregador também ceda do lado dele. O valor  solicitado não foi aceito?  Proponha uma nova sugestão alinhando os valores, com certeza entrarão em um acordo.

Não cobre, nem chantageie pela resposta

Não utilize artifícios negativos para conseguir esse aumento, a única reação que você pode causar é a desvalorização frente ao seu empregador. A partir do momento que você faz algo parecido, você pode perder a confiança e credibilidade profissional.. 

Também não é bom cobrar a resposta, tudo tem seu tempo, se foi acordado um prazo para resposta, espere esse momento terminar, caso faça isso, pode diminuir suas chances de conseguir.